■トピックス：
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、30年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

熊本県内の各営業所にて地域密着のタクシー乗務をはじめ、熊本の観光地をご案内する観光タクシードライバー、団体様などの送迎を行うジャンボタクシー乗務、その他にハイヤー業務や取引企業様の車両運行乗務など多岐にわたります。求職者様との面談でのご希望や運転技術のレベルに応じた適材適所の業務に従事していただきます。

未経験の方も大歓迎です。安心して働ける研修制度、業務マニュアルなどの手厚いフォローや、カーナビ、車内防犯カメラも全車に完備しています。
また30代から70代の女性ドライバーも活躍しています。

勤務形態も法定の改善基準以内でのシフト制です！また、8時間勤務や4時間勤務、期間限定の乗務など様々な働き方が可能なのでお気軽にお問合せください。

熊本県最大級のTaKuRoo(タクルー）ネットワークと最新のシステムを活かした予約・受電・配車で安定し稼げるタクシードライバーが目指せます。
※売上の75％以上が無線配車

タクルーの観光事業　https://www.takutabi.com/

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・AI、組み込み開発、IoTやM2M各種開発、WebサービスやAPI等の開発、システム開発
・製造業、金融業、農業、宇宙開発などの分野でのICTソリューションの開発

場長補佐として責任感をもって業務を遂行される方を募集しています。

熊本県内の各営業所にて地域密着のタクシー乗務をはじめ、熊本の観光地をご案内する観光タクシードライバー、団体様などの送迎を行うマイクロバスやジャンボタクシーの乗務、その他にハイヤー業務や取引企業様の車両運行乗務など多岐にわたります。求職者様との面談でのご希望や運転技術のレベルに応じた適材適所の業務に従事していただきます。

未経験の方も大歓迎です。安心して働ける研修制度、業務マニュアルなどの手厚いフォローや、カーナビ、車内防犯カメラも全車に完備しています。
また企業内保育園が熊本市内にあり女性ドライバーの勤務環境も整っております。現在も30代から70代の女性ドライバーが活躍しています。

勤務形態も法定の改善基準以内でのシフト制です！また、8時間勤務や4時間勤務、期間限定の乗務など様々な働き方が可能なのでお気軽にお問合せください。

熊本県最大級のTaKuRoo(タクルー）ネットワークと最新のシステムを活かした予約・受電・配車で安定し稼げるタクシードライバーが目指せます。
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タクルーの観光事業　https://www.takutabi.com/

■栗の木保育園
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、
「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、
生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、
地域に根ざした園を目指しています。

現在当園では、正職員の保育士を募集しています。
0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、
子どもが主体となる活動をサポートしませんか？

＜仕事内容＞
0～5歳児の保育業務全般
＊乳幼児の保育
＊保育計画の立案
＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入／CoDOMON使用
＊行事の企画、実施
＊保護者対応

※ピアノは弾けなくても大丈夫です！
※配属先：担任（2歳児）もしくは補助のどちらか（補助の場合はフリー）

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名
年代構成：20代6名・30代7名・40代6名・50代6名・60代4名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。

◇働きやすい環境◇
・土日祝定休
看護師さんは基本的には土日がお休みとなります。プライベートの予定も立てやすくライフワークバランスの取れた環境です。
・同園託児OK！
子育て中の方は保育園を託児所として利用OK！
実際に栗の木保育園にお子さまと一緒に通っている職員もいます。
・残業ほぼなし
月平均2～3時間ほどと残業はほぼありません！
超過してしまった場合の残業代は別途支給しております。
・業界未経験OK！
オンコールや夜勤がなく、子育てとの両立ができる求人です。
お子様の笑顔に癒されながらお仕事しませんか。
・ICT導入済み
勤怠はスマホ打刻、連絡帳・日誌などは業務支援システム使用など、業務負担を軽減して業務効率化を図っています！また事務スタッフが在籍しており、業務に集中できます！

＼スタッフの声／
働きやすい環境はもちろん、職員間の雰囲気も良さもおすすめな栗の木保育園。
「これまで働いた園の中で、一番人が良くて働きやすい！」という職員も(*^ ^*)

＜仕事内容＞

0～5歳児の保育補助業務全般

＊保健だよりの作成／月1回
＊怪我、体調不良児への対応
・軽度の怪我の処置や、必要に応じて病院への付き添い対応など

＊園児、職員の体調管理
・風邪症状がある園児への投薬、怪我をしてる園児への軟膏塗布
・身体測定や検便に関わる業務／月1回
・歯科検診や内科健診に伴う医療機関とのやり取り／年1回　など

＊園内の保健衛生管理
・感染症対策に関わる指示出し
・砂場やプールの消毒に関する指示出し　など

保育定員：54名（4ヶ月～就学前まで）
開園時間：7:00～20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

＜1日のスケジュール＞
8:30　出勤・朝礼
9:00　0歳児の保育
10:00　保育室の巡回
11:00　食堂の巡回
12:30　午睡の準備
13:00　休憩
14:00　消毒
14:30　身体測定
15:30　0歳児の保育
16:00　事務作業
17:00　保護者対応
17:30　退勤

【業務範囲の変更なし】

○システムの設計・開発（業務系・ＷＥＢ系）
○システムの運用・保守
○インフラ構築

＊独立系のため取引先・開発分野は多岐にわたります。
大手メーカー・地場優良企業（金融・製造・通信等）・自治体・大学等、常時４０～５０のプロジェクトが進行中。
そのため求められる能力や個性も様々です。
経験やスキルにあわせてＳＥやＰＬ・ＰＭとしてプロジェクトの担当をお任せします。
（要件定義～設計・開発・導入～運用保守）