「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、日々届く地域の声をヒアリングしてください！
地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。
その宝を手にした方や宝の作り手の声を聞き、両者をつなぐお仕事です。

具体的には、自治体のふるさと納税支援業務の中で、
■寄附者様や事業者様との円滑な電話、メール対応
■受発注業務、書類作成業務
■報告書作成　などを担当していただきます。
※従事する業務の変更の範囲：変更なし

私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。

地域の魅力ある商品やサービスをふるさと納税の返礼品として全国の方に届けていますが、嬉しい声が寄せられる反面、お困りごとも多々発生しています。

発送予定日が知りたい、書類の書き方がわからない、いちごが傷んでいた、お皿が割れていた…など、寄せられる相談はさまざま。

簡単に答えられるものもあれば、自治体や返礼品を出品している事業者の方に確認が必要な事項もあります。いかに迅速に真摯にお応えできるかが、あなたの腕の見せどころ。
一つひとつ丁寧に、寄附者の方の思いに寄り添って対応していただき、地域のファンをどんどん増やしていきましょう！

難しい問い合せもみんなで解決法を考えて対応するので安心です。
未経験でジョイン（入社）したクルーもたくさんいますよ。

何よりも聴く力と寄り添う心が大切。
寄附者の方・事業者の方、双方の目線に立った親切、丁寧、真摯な対応ができる方を求めます。

並行して、営業事務のお仕事をお任せします。
（寄附申込のシステム入力、データのチェックや集計、請求書作成など）

ふるさと納税って何・・・？難しそう・・・と思っている方も大丈夫。
入社後にふるさと納税の仕組みからしっかりレクチャーします。
一緒にふるさと納税対応マスターを目指しましょう！

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｓ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！
▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR

社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/

「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、地域に眠っている宝を探す旅に出ませんか？
地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。
私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。
地域の宝を掘り起こし全国に発信していきましょう！

具体的には、自治体のふるさと納税支援業務において、
■返礼品の開拓・ＰＲ
■事業者の方とのコミュニケーション（企画）
■自治体への定期フォロー
■ふるさと納税サイトの管理　などを担当していただきます。
※従事する業務の変更の範囲：変更なし

地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力をふるさと納税で十分に伝えきれていない…
この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！

ふるさと納税の返礼品の開拓や企画、魅せ方の検討、PR方法の検討…など、様々な角度から支援をおこなってほしいと考えています。

事業者の方が抱える悩みや課題に寄り添い、一緒に解決しながら、その魅力を全国の方に発信していきましょう！

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｓ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！
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社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/

システムエンジニア、プログラマー、システム運用・保守

〇大浴場の清掃（夜間）
○夜警業務
※夜間のお客様への対応を含みます。

【職務内容】
IoTシステム機器、産業機器、民生機器、車載機器等を対象とした開発業務
（下記いずれかの業務対応を想定）
　・仕様検討、システム設計業務
　・コーディング、評価（単体・システム）業務
　・プロジェクトリーダー（PL）業務

【必要とする業務経験・能力】
（必須）
　・プログラム言語(C、C++）経験3年以上
　・PL業務の場合はリーダー

（歓迎）※組込ソフトウェア開発
　・顔認識・顔認証システム
　・画像処理・映像処理　（スマートカメラ、その他映像機器）
　・通信機器
　・各種OSの理解

【職務内容】
MCU、FPGAを使用した組込みシステム機器のハードウェア開発業務
（プロジェクトリーダー業務にも対応いただく場合有り）
・IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の組込みシステム開発
・顧客折衝、仕様書作成、回路設計、AW設計 または 外注指示、基板の動作チェック

【必要する業務経験・能力】
（必須）
　・組込み回路設計経験3年以上

（歓迎）
　・OrCAD使用経験
　・アートワーク設計経験
　・OpAmp等の使用したAnalog設計を SPICE にて対応した経験
　・MCU又はFPGAを使ったシステムの回路設計経験

【職務内容】
MCU・SoC設計／FPGA開発／テスト開発のいずれかの業務
- MCU・SoC設計　RTL設計（検証）・自動レイアウト・STA・DFT・アナログ回路設計
- FPGA設計のRTL設計、動作確認等業務
　（IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の設計対応）

【必要とするご経験・能力】
（必須）
- LSI(半導体)の設計・開発・テストの業務の内、いずれかの経験3年以上
（歓迎）
下記ツールの使用経験
- LSI設計：Cadence系、Synopsys系、等
- FPGA開発：Xilinx、Intel（旧Altera）開発ツール、等
- テスト開発：アドバンテスト製、テラダイン製、等

洋菓子店での販売と店舗運営
入社後は動画マニュアルや実際の仕事で製造などを覚えていただき経験を積んで成長してもらいます。

洋菓子店での販売と店舗運営
入社後は動画マニュアルや実際の仕事で製造などを覚えていただき経験を積んで成長してもらいます。
※広報なども行っていただきます（インスタやHPなど）

■トピックス
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく開発業務を行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来システムエンジニアとしてステップアップを期待しています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、30年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。