【職務】
半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）
CADによる機械機構開発設計・変更設計・配管設計および、空圧／薬液配管パーツ・制御機器の選定や
技術的検討、製造工程への組立指示書の作成など。

テレビ局の営業職として勤務して頂きます。
熊本県内のスポンサーや広告代理店を回り、ラジオ・テレビコマーシャルの提案を行い、セールスを行っていただきます。
また、番組やイベントを企画し、特別番組のコマーシャルセールスも行っていただくこともあります。

営業職の場合、東京、大阪、福岡の各支社で勤務して頂く可能性もあります。

テレビ局で報道記者として勤務して頂きます。
熊本県内で発生する日々のニュースを取材し、原稿を作成し、ニュースVTRを制作していただきます。
また、気になるテーマについて取材し、特集VTRを制作して頂くこともあります。

＊ＮＣ機械操作、製缶、若しくは旋盤加工等の金属のモノづくりに興味が有る方
・曲げ加工、板金加工、溶接加工、製缶工などの金属加工
・ＮＣ付工作機械操作
・その他関連業務

＊ＮＣ機械操作、製缶、若しくは旋盤加工等の金属のモノづくりに興味が有る方
・曲げ加工、板金加工、溶接加工、製缶工などの金属加工
・ＮＣ付工作機械操作
・その他関連業務

＊ＮＣ機械操作、製缶、若しくは旋盤加工等のいずれかの経験者
・曲げ加工、板金加工、溶接加工、製缶工などの金属加工
・ＮＣ付工作機械操作
・その他関連業務

介護の経験が全く無い方でも一から仕事を教えますので大丈夫です。
ご入所の方の平均要介護度は４です。身の回りのこと全般のお手伝いをしていただきます。
食事、入浴、移乗、排泄等の介助、及びレクリェーション等です。

「“危険な場所でセンサーを手に持ち、人が検査して回る”製造業の苦役解消を実現したい」という思いからモニタリングシステムの開発を進めています。人による点検からモニタリングシステムへ転換することで、製造業の安全確保を実現していきます。

（具体的には）
・配管モニタリングシステムの開発・設置・運用
・計測値のモニタリング
・顧客の要望に合わせた要件定義・企画・設計など


（ポイント）
・当社のコア技術は特許を取得しており、唯一無二の技術です。自社の技術に将来性を感じ、さらなる成長に向けて研究・開発を進めることができます。
・自分にあった様々な働き方ができます。フレックス制度で自由な時間に仕事ができますし、職種によってはフルリモートで働くことも可能です。
・2022年4月には4000万円の資金調達もおこない、今後は開発と採用を強化し、成長スピードを速めていきたいと考えています。

・転勤について：オフィスは熊本市内にのみあり、当面転勤の想定はありません。今後の事業拡大に伴う可能性を加味しています。

個室にてお客様にオイルマッサージをして頂きます。
お客様に心と身体の癒しをご提供させて頂くお仕事です。
完全自由シフト制、ダブルワーク可能、ご自身のライフスタイルに合わせた仕事をする事が可能です。
※20代～50代の方が活躍しています。

■トピックス：
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべくプロジェクトの管理を行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。将来的には事業拡大の戦略や戦術企画などにもチャレンジ頂きたいと思っています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。