教諭・保育士補助業務
預かり保育
教材作成　等
得意なことを活かして担任の先生のサポートをお願いします。
子育て中、ブランクあり、未経験等、担任をするのは難しいけど保育の仕事が好きな方にとっては、安心して働き始められる環境です。

＊より働きやすい環境を構築する為の増員です

教諭・保育士補助業務
預かり保育
教材作成　等
得意なことを活かして担任の先生のサポートをお願いします。
子育て中、ブランクあり、未経験等、担任をするのは難しいけど保育の仕事が好きな方にとっては、安心して働き始められる環境です。

＊より働きやすい環境を構築する為の増員です

教諭・保育士補助業務
預かり保育
教材作成　等
得意なことを活かして担任の先生のサポートをお願いします。
子育て中、ブランクあり、未経験等、担任をするのは難しいけど保育の仕事が好きな方にとっては、安心して働き始められる環境です。

＊より働きやすい環境を構築する為の増員です

幼稚園、認定こども園、保育園における保育・看護業務および付帯する業務
・保育補助
・こどもたちの体調管理
・看護業務（病気、ケガの手当など）
・書類作成、管理

ＷＥＢアプリ＆スマホアプリ開発　詳細設計〜製造〜テスト
　作業内容　飲料業務向け販売管理　カスタマイズ＆運用保守
　言語　ＪＡＶＡ　ＷＥＢアプリ開発、Ｃ＃　スマホアプリ開発
　ＤＢ　ＳＱＬ　Ｓｅｒｖｅｒ
　フレームワーク　ＪＡＶＡ（Ｓｐｒｉｎｇ、Ｓｔｒｕｔｓ）
　プラットフォーム　Ｃ＃（Ｘａｍａｒｉｎ）
　【必須】ＪＡＶＡ、ＳＱＬ

・ＣＡＤソフトを使用した図面作成や修正を中心に、ＵＡＶで取得
した空撮データや測量データを基に、地形図・構造物図・点検結果
図などを作成します。
・現場で得た情報を図面へ反映し、解析担当者や現場担当者と連携
しながら業務を進めます。基本はＣＡＤ製図業務ですが、まれに現場作業が発生する場合があります。
また、図面作成の標準化や若手への技能継承にも取り組みます。
ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを用いた報告書作成やデータ整理も業務に含まれます。

青果等の「小分け・検品作業」をお願いします。

＜具体的な仕事内容＞

◆青果・農産物の小分け業務
野菜や果物などの農産物は、主に箱に詰められて納品されます。
それらを決められた量に小分け・袋詰めする作業です。
流れ作業ではないため、自分のペースで仕事を進めることができます。
機械を使った計量作業は、ゲームみたいで楽しいですよ！

◆青果・農産物の検品業務
組合員のみなさんへ傷みのない、決められた品質の農産物がお届けできるよう、
生産者から納品された野菜や果物などの農産物を目視やはかりで検品していただきます。
コツをつかめば、スムーズに作業していただくことができる業務です。

主に2ｔトラックを運転しながら農産物の集荷をしていただきます。

具体的には
・青果の集荷作業（2ｔトラック利用）
　当社提携生産者が生産した農作物の集荷をします。
　移動時間は、短い場合で30分程度、長くても半日で往復できる距離です。

・青果荷受作業（フォークリフト等利用）
　当社へ直接納品される青果の荷受け作業
　フォークリフトを利用していただく場面が多いです。

【ディレクター職】
自治体・事業者が抱える地域の課題を解決するため、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。

ふるさと納税事業の司令塔として、自治体や事業者と連携し、事業全体の企画・戦略を立てて実行します。ダイレクトに地域貢献を実感できる、とてもやりがいのあるポジションです。

【主な仕事内容】
・自治体と連携し、戦略を立案・プロジェクト推進
・返礼品事業者の開拓、商品企画・提案/リレーション構築
・マーケティングの施策
・各種プロモーションのディレクション（SNS/広告/各種特集など）
※従事する業務の変更の範囲：変更なし



地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力をふるさと納税で十分に伝えきれていない…
この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！

ふるさと納税の返礼品の開拓や企画、魅せ方の検討、PR方法の検討…など、様々な角度から支援をおこなってほしいと考えています。

事業者の方が抱える悩みや課題に寄り添い、一緒に解決しながら、その魅力を全国の方に発信していきましょう！

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｓ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！
▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR

社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/

熊本支店のコアメンバーとして、支店運営全般をお任せします。
現在は少人数体制のため、営業・採用・運営・マネジメントまで幅広く関わりながら、将来的な支店単体での売上創出・拡大を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

■案件運営・品質管理
・受託案件／派遣先業務の進行管理
・業務フロー設計、改善
・KPI管理、品質向上施策の実行

■マネジメント業務
・支店内メンバーの育成、指導
・勤怠管理、シフト管理
・チームビルディング

■支店運営
・売上／利益管理
・事業計画の立案・実行
・本社との連携

＜その他の業務＞
専任者が参画するまでは以下業務も先頭に立って行っていただきます。

■営業活動（新規開拓中心）
・企業への人材派遣／BPOサービスの提案営業
・既存顧客のフォローおよび案件拡大
・ニーズヒアリング～提案～契約締結までの一連業務

■採用・人材コーディネート（本社コーディチームと連携）
・派遣スタッフ／アルバイトの募集企画、媒体運用
・面接、選考、採用決定までの対応
・スタッフの配属、定着フォロー