※SoC開発プロジェクトにおける技術的中核ポジション（「管理専任」ではなく、技術に軸足を置いたプロジェクトマネージャー／設計リーダー）を担っていただきます。
世界最先端の半導体プロセスを用いたSoC設計・開発
開発プロジェクトの計画立案・遂行、進行管理、顧客との技術折衝
チームリーダーとしてメンバー育成・技術指導
仕様設計（アーキテクチャ設計、機能仕様策定）
RTL設計、検証、タイミング解析
IP選定・統合、低消費電力設計
FPGAによるプロトタイピング

【仕事内容】

半導体工場で使用される精密部品や治具の機械加工を担当していただきます。

主な業務は、マシニングセンタ、旋盤、フライス盤、
平面研削盤などを使用した部品加工と、それに伴う付随作業です。
CAMを用いた加工プログラムの作成業務も含まれます。

【加工する製品】

樹脂、金属、セラミクスなど、さまざまな材料を加工します。
手のひらサイズの比較的小さな部品が多く、高い寸法精度や丁寧な仕上がりが求められる仕事です。

【未経験者の方へ】

機械加工の経験や専門知識は問いません。
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。
仕事を通じて加工技術を身に付け、
長く活躍していただきたいと考えています。
ものづくりに興味があり、技術を身に付けたい方を歓迎します。

【勤務条件】

・正社員、日勤のみ
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・年間休日117日
・転勤なし
・職場見学可能

世界最先端の半導体プロセスを用いたSoC設計・開発
仕様設計（アーキテクチャ設計、機能仕様策定）
RTL設計、検証、タイミング解析
IP選定・統合、低消費電力設計
FPGAによるプロトタイピング

※SoC開発プロジェクトにおける技術的中核ポジション（「管理専任」ではなく、技術に軸足を置いたプロジェクトマネージャー／設計リーダー）を担っていただきます。
世界最先端の半導体プロセスを用いたSoC設計・開発
開発プロジェクトの進行管理、顧客との技術折衝​
チームリードとしてメンバー育成・技術指導​
物理設計・検証（P＆R・DFT・SDC/UPF・論理合成・PPA最適化・PI・PV)
低消費電力設計

世界最先端の半導体プロセスを用いたSoC設計・開発
物理設計・検証/低消費電力設計
※P＆R・DFT・SDC/UPF・論理合成・PPA最適化・PI・PVなどのうち
いずれか(複数の場合もあり)の工程を担当

2028年新卒向け
半導体 × AI の最前線を体験できるオープンカンパニー(インターンシップ)を開催します！

私たちの暮らしを支える最先端技術の中心には、半導体があります。
当社のインターンシップでは、実際の開発現場で活躍するエンジニアとともに、次世代技術を支える仕事を体験していただけます。
■実践的な技術体験
　AIや半導体回路設計などの技術を実際に触り、設計から評価までの一連の作業を体験できます
■実務に近い経験
　実際のエンジニアと同じ開発環境で開発により、エンジニアとしての視野が広がります
■職場の体験
　会社の雰囲気を感じることができ、先輩社員と気兼ねなくフリートークができます
≪こんな方におすすめ≫
半導体やAI技術に興味がある方
研究開発やエンジニア職を目指している方
最先端技術を通じて社会に貢献したい方

・AIアプリケーション開発（本社・札幌）
　エンドポイントAIを用い、実社会の課題を解決するアプリケーション開発を体験します。
（センシングデータ特徴抽出、パラメータ検討、学習推論及び評価、FPGA開発など）
・半導体回路設計（本社・札幌）
　要求仕様から設計、検証、FPGA実装、評価まで一貫体験し、回路設計の基礎力、論理的な検証力などを体験します。
・半導体物理設計（新横浜）※本社・札幌は応相談
　論理合成、DFT（Design for Test）、タイミング収束の考え方から、フロアプラン、セル配置、配線、クロックツリー設計まで、半導体物理設計の一連の流れを学びます。

≪対象者≫
大学3年生、修士1年生　(いずれも理系学部)　第二新卒も歓迎

入職後は、放課後等デイサービス「にじのそら神園」にて、現場の業務やサービスの仕組みを学びながら、段階的に運営管理を担当していただきます。

① 施設の運営管理
- 日々の事業所運営状況の確認
- 職員配置や業務分担の調整
- 業務の進捗管理
- 運営上の課題の把握と改善
- 保護者や関係機関との連携
- 安全管理や業務体制の整備

② 職員の育成・マネジメント
- 職員への助言やフォロー
- 職員の育成と成長支援
- チーム内の情報共有と連携強化
- 職員が働きやすい職場環境づくり
- 組織全体の業務改善

③ 将来的な複数施設の運営・統括
- 3施設間の情報共有や連携体制の強化
- 各事業所の管理者への運営面でのサポート
- 施設ごとの運営課題の把握と改善
- 人材育成体制の整備
- 法人本部との連携や運営方針の共有

※入職後すぐに3施設すべてをお任せするわけではありません。
経験・適性・習熟度に応じて担当業務を広げていきます。

※現場の支援業務についても理解を深めていただきます。直接支援業務への従事や配置上の取扱いは、資格・経験・事業所の配置体制に応じて決定します。
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## 入職後のキャリアステップ
**STEP 1｜現場・事業所運営の理解**
まずは神園の業務内容や支援体制を理解し、職員との信頼関係を築いていただきます。

**STEP 2｜事業所マネジメントへの参加**
職員育成、業務改善、職員間の調整などを担当し、管理業務の経験を積んでいただきます。

**STEP 3｜施設運営の中核へ**
経験・実績・適性に応じ、事業所の運営管理を主体的に担っていただきます。

**STEP 4｜複数施設を支える運営マネージャーへ**
将来的には、にじのそら3施設の連携や運営改善を推進する役割も期待しています。

※各段階への昇格は、人事評価や本人の能力・実績等に基づいて判断します。
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## この仕事の魅力
**1. 将来の運営幹部を目指せる**
単なる現場スタッフではなく、事業所の運営や組織づくりに携わりながら、管理職としてキャリアアップを目指せます。

**2. 他業界で培った経験を活かせる**
スタッフの育成、チーム管理、業務改善などの経験を重視しています。福祉分野が初めての方も選考対象です。

**3. 自分の提案が組織の改善につながる**
現場の課題を見つけ、職員と協力しながら改善に取り組むことができます。

**4. 成長を支える評価制度**
法人では人事評価制度と毎月の1on1面談を導入しています。一人ひとりの成長や課題を確認しながら、キャリア形成につなげています。

**5. 働きやすい環境づくり**
日曜・祝日定休、週休2日制、残業ほぼなし。仕事と私生活の両立にも取り組んでいます。
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※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　2名
保育士　1名
事務　1名

宿泊施設向けのソフトウエアの企画・開発・メンテナンス

・以下のような仕事を季節や曜日に応じ複数担って頂きます。
　・国内外より高い評価を獲得するワイナリーでのブドウ栽培、ワイン醸造・販売など
　・国内屈指のお湯処の温泉観光協会における接客・自治体連携・イベント企画など
　・山鹿からグローバルな事業展開を図るシルク工場での蚕の飼育など
　・広大な天空桑園での桑畑の管理・桑葉の摘採など
　・新設農業法人での季節に応じた農作物の栽培・販売など
　・アグリ事業に取組むベンチャー企業における企画・事務補助など
　・地域のHUBとなる場所づくりに取組むベンチャー企業での企画運営・事務補助など
　・温泉旅館での接客、客室清掃など

鋳造工場において造型機のオペレーターや製品の目視検査を行う正社員を募集しています。
経験未経験は問いません。
また、自己啓発でその他の資格取得に向けて勉強中の方も、会社からサポートいたします。