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株式会社アルファ・システム
タグ 「移住支援金」
求人名 モーションアーティスト(熊本市勤務)募集!【移住支援金対象求人】
勤務地 熊本県熊本市
雇用勤務形態 正社員
募集業種 情報通信業 情報サービス業 ソフトウェア業 ゲームソフトウェア業
募集職種 研究・技術の職業 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発) その他の情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
求人内容

・2Dアニメーションの作成
・3Dキャラクターモーションの作成
・カットシーン等のカメラモーションの作成
・モーションキャプチャー等のモーションデータ編集、修正
・モデルのリグ組み

雇用期間 無期
給与 【月給】220,000円 ~ 400,000円
週の所定労働時間:40.00
年齢制限
登録日 2026/05/01 10:24
株式会社アルファ・システム
タグ 「移住支援金」
求人名 VFXアーティスト(熊本市勤務)募集!【移住支援金対象求人】
勤務地 熊本県熊本市
雇用勤務形態 正社員
募集業種 情報通信業 情報サービス業 ソフトウェア業 ゲームソフトウェア業
募集職種 研究・技術の職業 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発) その他の情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
求人内容

・ゲーム中に表示されるエフェクトの作成
・エフェクトシェーダーの作成
・3Dモデルデータ、画像データの作成
・エフェクトコンテ、演出コンテの作成
・エフェクト表現の研究

雇用期間 無期
給与 【月給】220,000円 ~ 400,000円
週の所定労働時間:40.00
年齢制限
登録日 2026/05/01 10:23
株式会社アルファ・システム
タグ 「移住支援金」
求人名 ゲームデザイナー(熊本市勤務)募集!【移住支援金対象求人】
勤務地 熊本県熊本市
雇用勤務形態 正社員
募集業種 情報通信業 情報サービス業 ソフトウェア業 ゲームソフトウェア業
募集職種 研究・技術の職業 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発) その他の情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
求人内容

・多様な専門性を持つチームメンバーをディレクションし、サポートを行なう事。
・仕様作成等のディレクションにあたっての準備を行なう事。
・要求性能に対し適切なゲームメカニクスデザインやレベルデザインを行なう事。

雇用期間 無期
給与 【月給】220,000円 ~ 400,000円
週の所定労働時間:40.00
年齢制限
登録日 2026/05/01 10:21
株式会社アルファ・システム
タグ 「移住支援金」
求人名 ゲーム・アプリ開発クライアントエンジニア(熊本市勤務)募集!【移住支援金対象求人】
勤務地 熊本県熊本市
雇用勤務形態 正社員
募集業種 情報通信業 情報サービス業 ソフトウェア業 ゲームソフトウェア業
募集職種 研究・技術の職業 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発) プログラマー
求人内容

・C/C++/C# を用いたゲームアプリケーションのプログラミング。
・他職種の業務を円滑にすすめるためのツールプログラミング。
・ユーザー的観点及び技術的観点から制作物内容の詳細検討を行なう事。

雇用期間 無期
給与 【月給】220,000円 ~ 400,000円
週の所定労働時間:40.00
年齢制限
登録日 2026/05/01 10:20
金剛株式会社
求人名 品質管理検査職(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 製造・修理・塗装・製図等の職業 生産類似の職業 生産類似の職業
品質管理検査職
求人内容

製品に関する品質保証を主業務とし、次の業務を行う
・製造本部に関わる品質保証業務
・データ収集分析
・苦情処理に関する業務
・JIS管理業務
・ISO業務
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/05/01 9:55
金剛株式会社
求人名 生産技術職 (自社工場内機械設備の維持管理、生産工程の効率化検討)(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 製造・修理・塗装・製図等の職業 機械整備・修理工 はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工
生産技術職
求人内容

・品質の安定化、標準化を維持するための検討、実施
・生産工程の効率化の検討と実施
・機械設備・治工具・金型の新設、保守管理と改善改良及び修理
・安全衛生に関する作業環境の改善、教育、保守対策
・工場内全般の電気、水道、ガス系統管理、補修及び取付工事
・生産機械設備管理全般
・新製品開発に関する補助業務
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/05/01 9:55
金剛株式会社
求人名 自社製品の受注受付、出荷業務(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 事務的職業 生産関連事務の職業 出荷・受荷係事務員
自社製品の受注受付、出荷業務
求人内容

製造本部で扱う製品の顧客窓口及び発送を主業務として次の業務を行う
・受注受付、納期決定
・製品在庫管理、出荷実績管理、集荷・梱包、倉庫管理
・出荷日程計画、配送計画(運送便等)
・発送(出荷業務)
・売上請求関係
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算 下限は22歳大卒目安、上限は40歳程度目安
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/05/01 9:55
金剛株式会社
求人名 資材調達・外注製作依頼部署(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 事務的職業 生産関連事務の職業 生産現場事務員
資材調達・外注製作依頼等
求人内容

材料、部品その他の購入を主業務として、次の業務を行う
・購入先の選定、評価、購入製品の価格管理(見積・価格交渉・価格決定)
・注文契約書の発行、注文品の納期管理、受入検査、購入記録
・購入品の保管と払い出し
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/05/01 9:54
金剛株式会社
求人名 生産管理(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 事務的職業 生産関連事務の職業 生産現場事務員
生産管理
求人内容

工場生産計画の立案と調整及び進捗管理
納期管理、原価管理
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/05/01 9:54
金剛株式会社
求人名 施工管理募集(嘉島町勤務)(出張あり) 【経験者・建築施工管理技士資格保有者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 建設・土木・電気工事の職業 建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) その他の建設の職業
施工管理
求人内容

内装・家具工事の施工管理
・現場管理、工程管理
・ゼネコンと打ち合わせ
・施工体制台帳作成
・現地職人の指示・管理
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算 下限は22歳大卒目安、上限は40歳程度目安
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/05/01 9:54
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