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求職者 情報検索求職者 / person search
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|---|---|
| ID番号 | BL3Ec1e112 |
| 住所 | 東京都台東区 |
| 年齢 | 35歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 宇城市 熊本市 天草市 |
| 自己PR | 負けず嫌いのため、自分に対しても誰に対しても負けないように頑張ります。 |
| 登録日 | 2018/02/23 1:58 |
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|---|---|
| ID番号 | sxeBKQs125 |
| 住所 | 東京都国立市 |
| 年齢 | 57歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 パート・アルバイト |
| 希望勤務地 | 熊本市 |
| 自己PR | 私は、ものづくりに携わっていきたいと思い板金業に就きましたが、機械設計に魅力を感じ設計に転向しました。この先も、ものづくりに関わっていきたく思っております。 |
| 登録日 | 2018/03/11 15:06 |
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|---|---|
| ID番号 | pUPsFOI130 |
| 住所 | 福岡県福岡市西区 |
| 年齢 | 66歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 契約社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 菊池市 嘉島町(上益城郡) |
| 自己PR | 外国人の派遣という少し特殊な仕事を長い期間係わってまいりました。その経験を活かし残りの人生を故郷である熊本で働きたいと思っています。熊本より日本一の外国人技能実習生の派遣会社を目指せたらと考えています。ニュース等で残業代未払や不当な賃金搾取を知り、長く携わった身としては情けなく思います。私は外国人から見て「満足度日本一」の企業を目指したいと思っております。どうぞよろしくお願いします。 |
| 登録日 | 2018/03/24 13:22 |
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|---|---|
| ID番号 | WhmRTv4139 |
| 住所 | 熊本県熊本市東区 |
| 年齢 | 43歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 嘉島町(上益城郡) |
| 自己PR | とにかく前向き・明るい性格で、何事も臆することなく取り組みます。いかに効率よく作業を進めるか・現場や周りと連携して遂行できているかを考え動く事が出来ます。状況を見ながら現場を回す立場にある事が多くあり、多業種のお仕事を経験させて頂きましたが、管理や育成を預かる事が多くそういった経験もさせて頂きました。持ち前の柔軟性と根性で意欲的に取り組みます。 |
| 登録日 | 2018/04/03 17:16 |
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|---|---|
| ID番号 | ccMS5tu146 |
| 住所 | 三重県鈴鹿市 |
| 年齢 | 46歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 菊池市 熊本市 宇城市 |
| 自己PR |
現在、メーカー物流企業で現場改善業務を行っています。 私の強みは、前職で製造オペレーター、シフトリーダー、設備保全、装置導入立ち上げ担当と現場で色んな段階を経てきたことです。前職でOA機器のサービスエンジニアとしてお客様相手の仕事をしてきたこともとても役に立っています。シフトリーダーの頃から新人教育など人の上に立つことが多くなりましたが相手の立場になって物事が考えられるようになりました。 これまでの経験から、現職では一つの工程ではなく様々な現場の改善業務に付くことができました。 これまでの経験を活かし、新しい仕事にチャレンジしていきたいです。 |
| 登録日 | 2018/04/12 14:28 |
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|---|---|
| ID番号 | VFMpLKM149 |
| 住所 | 福岡県春日市 |
| 年齢 | 59歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 山鹿市 菊池市 |
| 自己PR |
多くの個人・法人のお客様との出会いがありましたが、一人の人間として相手を尊重して参りました。 相手を敬い、思いやりの心を持つことは、私の信条であります。 |
| 登録日 | 2018/04/18 6:48 |
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|---|---|
| ID番号 | fdkbc72150 |
| 住所 | 熊本県熊本市中央区 |
| 年齢 | 36歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 玉名市 山鹿市 |
| 自己PR |
□ 活かせる経験・知識・技術 ●貿易実務 海外からの輸送手配（航空貨物、海上貨物）と、日本での通関で必要な知識と経験があります。 入社して半年後に社内で最も海上貨物の件数、売上の大きい顧客の実務を担当しました。その際、海外代理店及び社内関連部署と連携をとり、顧客の納期に確実にお届けを目指しました。その際、海外での貨物盗難事故、ダメージ、生産の大幅な遅れなど数多くのトラブル、イレギュラーが発生しましたが、一つ一つの問題を社内及び海外代理店と話し合い、解決してまいりました。 ●顧客との信頼関係構築力 情報提供や顧客状況の把握を徹底し行い顧客との関係構築を行いました。必要に応じて趣味の話や雑談等を取り入れることで、新規の顧客とも早い段階で信頼関係を築く事ができました。その結果、普段の会話から収集した情報を基に課題解決に向けた提案を競合他社よりも早い段階行う事ができ新規獲得の数とスピードで結果を出す事ができました。 ●企画・実行力 円安の影響を受け、輸入そのものを取りやめようと考えている顧客がいらっしゃいました。その顧客は香港から貨物を一度日本に入れ、その後、韓国のメーカーに輸出をしておりましたが、香港及び韓国の代理店と調節をし、香港から韓国に貨物を直接輸送する三国間サービスを企画、提案し、実行いたしました。当初顧客は、請求方法、保険、書類の受け渡しなど不安要素が多いことから乗り気ではなかったですが、一つ一つ丁寧に説明し、納得していただき、実行することができました。結果は大きな問題もなく、スムーズに輸送でき、顧客にも喜んでいただき、また売上に関しても以前より、増すことが出来ました。 |
| 登録日 | 2018/04/20 1:13 |
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|---|---|
| ID番号 | bdnrPSu155 |
| 住所 | 熊本県熊本市 |
| 年齢 | 36歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 嘉島町(上益城郡) |
| 自己PR |
自己PR ①人間力 宮崎大学病院内の店舗という閉鎖的なコミュニティ立地において、宮崎支店首位の販売高をいかに維持、向上出来るかを常に考えていました。お客様のニーズを最優先とした商品の取り扱い、売り場作りをする上で、直接顔の見えるBtoCにおいて必要なものは商品の魅力だけではありません。店舗の美観、接近態度や声の大きさ、お辞儀の角度などでお客様への印象はプラスにもマイナスにもなることを学びました。 ビジネスにおける最終的なアウトプットは自分自身の小さな所作の積み重ね、人間力であることを学びました。 ②人間育成力 従業員やお客様を含む対人関係、コミュニケーション能力は社会で最も大切なスキルであると考えます。作業方法、その瞬間の優先順位はどれか、効率的な作業には何が必要で何をすればいいのか。ただ答えを教えるだけの指導は教育ではないと私は考えます。アルバイト生個々人のスキルやキャラクターに合わせた伝え方、説明に工夫をしてこそ店舗責任者であるという理念の元、お客様の小さなニーズにも応えるための洞察力、状況把握力、判断力を本人に考えさせ、行動に結び付けさせれる人間になる指導を心がけていました。 ③マネジメント 従業員の働きやすい就業環境つくりには、アルバイト生のスケジュール管理、作業スケジュールのシステム化など、店舗全体を包括的に考える必要があります。限られた物質的、時間的資源の中でいかに効率的で生産性の高い店舗経営を行えるか。いかに人員稼働率を高め無駄の少ないシステム化された店舗経営を行うためのタイム、ワークマネジメントを実現できるかについて励んでいます。 |
| 登録日 | 2018/04/27 4:47 |
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|---|---|
| ID番号 | y6UjWgL159 |
| 住所 | 東京都大田区 |
| 年齢 | 30歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 |
| 自己PR | やるべきことやすべきことを常に考えぬいていることが強みです |
| 登録日 | 2018/05/12 13:56 |