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求職者 情報検索求職者 / person search
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|---|---|
| ID番号 | iwRVpT6659 |
| 住所 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
| 年齢 | 36歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 玉名市 宇城市 |
| 自己PR |
前職での主な担当は生鮮野菜の為、 商品不良・天候不良等で、日々スピーディな対応を求められる場面が多々発生します。 商社という取引先様、商品保管倉庫、生産者、メーカー、サプライヤー、物流会社との間に立ち商いを行う性質上、最適解の提案・対処を行えるよう意識をし、業務に邁進して参りました。 また、「経験した仕事内容」に記載致しました通り、商品の仕入・販売、配送手配、付随する納品伝票発行・売上入力等の事務作業、提案資料作成等、多岐に渡り業務を行って参りました。 上記の通り、川上から川下まで行ってきた営業経験が御座います。 |
| 登録日 | 2019/03/27 6:12 |
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|---|---|
| ID番号 | mNKYiTF668 |
| 住所 | 京都府京都市山科区 |
| 年齢 | 28歳 |
| 希望勤務形態 | 新卒採用 |
| 希望勤務地 | 宇城市 熊本市 八代市 |
| 自己PR |
積極性があるところ やったことないことに対しても自らやる |
| 登録日 | 2019/04/08 10:04 |
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|---|---|
| ID番号 | COOtwr5514 |
| 住所 | 東京都江東区 |
| 年齢 | 64歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 |
| 自己PR |
自己PR ・ 現場第一主義で顧客満足最優先とした営業活動を心掛け実践します。 ・ マネージメント（指導者）の経験があり、目標達成に向けて部下の意識改革を 図ることが出来ます。 ・ 常にチーム全体のことを考慮し行動する習慣が身についており、広い視野を持って 物事に対処することが出来ます。 ・ 幅広い知識や能力（コミュニケーション、交渉、表現等）を活かし、お客様との 信頼関係を構築することに自信があります。 【マネージメント経験】 ・株式会社ベスト電器 八女店・熊本銀座通り店・熊本下通り店にて部下20名3年間経験 ・株式会社HOGYメディカル 熊本営業所・鹿児島営業所にて部下10名4年間経験 ・日本ベクトン・ディッキンソン 中国・四国・九州地区にて部下2名1年間経験 ・ヴォーパル・テクノロジーズ 西日本マネージャー1年間 ・株式会社島科 商品開発部長1年 |
| 登録日 | 2018/11/06 22:57 |
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|---|---|
| ID番号 | 7Y2GEMO515 |
| 住所 | 福岡県福岡市城南区 |
| 年齢 | 31歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 新卒採用 |
| 希望勤務地 | 熊本市 宇城市 |
| 自己PR | 私の強みは1つ1つの物事をしっかりとやり遂げることのできる真面目さだと考えています。大学では教職課程を受講しており、来春に中学高校の教員免許取得見込みです。その他、通信制の大学で小学校の免許も来年に取得予定です。また文芸のサークルにも参加しており、最高学年時には庶務として運営にも携わりました。同じ学部の大学生と比較して倍近い単位を取得しなければならなかったのはとても苦労しましたが、勉強とサークルの両立が出来たことは私にとっても価値のあることでした。これも今まで物事に真面目に取り組んできた成果だと考えています。社会人となってからは真面目さを武器に、責任をもって自分に課せられた責務を全うしたいと思います。 |
| 登録日 | 2018/11/08 21:36 |
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|---|---|
| ID番号 | s4ueY2j517 |
| 住所 | 秋田県横手市 |
| 年齢 | 61歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 嘉島町(上益城郡) 宇城市 |
| 自己PR |
コミュニケーション能力 ・プロジェクト活動を通して、色々な人物との接触があり、うまくやれてきた自信があります。いかなる環境でもチームワークを大切にし、協調できる能力を持っています。 交渉能力 ・社外との交渉、打ち合わせでかなり苦労がありました。その反面よい経験ができているとも考えています。次に活かせる経験であると感じています。 粘り強い ・根底にある負けず嫌いな性格なところからか、途中で諦めることは絶対にありません。 |
| 登録日 | 2018/11/11 12:53 |
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|---|---|
| ID番号 | bKfPpHF520 |
| 住所 | 広島県福山市 |
| 年齢 | 61歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 |
| 自己PR |
外資系医薬品メーカーに新卒で入社しました。いわゆるＭＲとして医家向け医薬品の営業を行って おりました。医薬品や基礎的な医学知識を学ぶと共に、その知識をいかに上手く伝えるための技術研修も数多く受けました。将来の独立を視野に入れて食品販売業に転職いたしましたが短期間で辞め、当時の人脈から現職に転職しました。船舶機器の営業という今までとは全く違う業務で１年ほどは苦労しましたが独学で船舶関連の知識を学び、当時会社が始めていた韓国からの船舶機器輸入に大きく貢献することができました。５年ほど前には、ある装置の販売において社内における売上の半分を占めるまでに成長させました。この装置の販売台数は当時おそらく日本一であったと思います。船舶関連業が一番経験が活かせるとは思いますが、熊本市内にはほとんど無いと思います。バルブや継手などの工業製品の知識はありますので、それは他の工業関係でも活かせると思います。またＭＲ時代に習得した説明技術、製品分析術はどの様な業界でも活かせると思います。輸入・輸出に関する知識はありますが通関資格は持っていませんので本格的な通関業務は出来ませんが、通関書類の作成などは出来ます。英語に関しては現在の業務の中では専門用語に特化される部分であれば、業務が十分にこなせる程度に読み書き出来ております。 あまり誇るべき資格や技術はありませんが、まじめにコツコツ働きます。ＭＲ時代の経験から情報がいかに大事か身に染みており、現職で新設の営業企画を任された事からも情報収集能力には長けていると思います。 |
| 登録日 | 2018/11/15 13:53 |
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|---|---|
| ID番号 | rwuCMF6525 |
| 住所 | 愛知県豊田市 |
| 年齢 | 38歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 玉名市 熊本市 菊池市 |
| 自己PR |
会社の安全衛生を推進する部署のメンバーとして、設備安全(ハード面)から一人ひとりの意識(ソフト面)の業務と幅広い業務を任せていただきました。安全衛生業務に携わる際、次の想いをもって取り組みました。 1. 従業員だけでなく、社外者を含め、ケガ無く、疾病に遭うことなく安心して業務に従事してほしい。 2. 活動やルールにおいて、その背景や目的を理解してもらう。 この想いで通常の業務はもちろんのこと、各種問い合わせでも調査、かみ砕いて説明をしたところ、各工場の安全衛生関係者だけでなく、現場の人からも信頼を得ることができ、困ったことがあればすぐ相談されるようになりました。 |
| 登録日 | 2018/11/19 3:18 |
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|---|---|
| ID番号 | HRSIqLt464 |
| 住所 | 埼玉県所沢市 |
| 年齢 | 41歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 契約社員 パート・アルバイト |
| 希望勤務地 | 阿蘇市 熊本市 菊池市 |
| 自己PR |
お越しになる方に対して自然な笑顔を大事に、声、身だしなみ、目線、体の向きなどの所作を通じ、「ウェルカム」な気持ちを表現する自信があります。マニュアル通りの対応だと、相手に “訓練された人だ” という安心感を与えることができますが、さらに満足いただくためには、臨機応変な対応をするための、相手の方が望むものを感じ取る感覚が必要だと考えております。私は企業受付4年、マンションギャラリー受付6年という、ビジネスパーソンと一般のお客さま両方の対応経験ございます。また役員秘書4年超の中で、エグゼクティブの望むものを望むスピードで提供していく経験も積んでおります。今後も、ベースとなる一般常識・知識の習得とバージョンアップを図り、そのうえで、お客様の好みや会社との関係性を考慮し判断するよう努めます。何より企業が求める対応ができるよう経験を積み重ねていく自信がございます。 これまでに自分自身がお店や訪問先で感じのよい接客を受けた際の感覚を与える側へなりたいと思い、接客販売から受付、秘書の仕事を続けてきました。最近では機械で済ませてしまうことが出来る「受付」という作業ですが、訓練を経て目的をもち関わることで何倍にもおもてなしの度合いを高めることが可能だと考えます。ただ、コミュニケーションは、受け取る相手あってこそだと思いますので、気遣いがひとりよがりなものにならないよう、十分配慮して業務にあたりたいと思います。どうぞ宜しくお願い申し上げます。 |
| 登録日 | 2018/10/30 3:31 |
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|---|---|
| ID番号 | tMrK8Ng465 |
| 住所 | 神奈川県鎌倉市 |
| 年齢 | 63歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 契約社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 嘉島町(上益城郡) 阿蘇市 |
| 自己PR |
・オフィス構築に伴うレイアウト作成や内装設計において、法令遵守（建築基準法、消防法）を第一に設計に努めています。 更に働き方改革に伴う新しいツールの出現や、ワーカー意識の変化に伴うこれからのオフィス形態という命題について、大きなテーマとして捉えており、その為のチーム作り、ブレーン開拓、プロモーションのスキルを向上させ、新しい働き方のオフィスモデルを作りたいと考えています。 ・新しい提案を行う時は、初めに潜在的なニーズを掘り出す為に、遠回りと思えても常に多角的に資料を用意して、会話の中で絞り込んで行きます。特にファシリティは経営資源の中でも金額的に大きな部分を占めますので、経営層に対して担当者が合理的な説明ができる資料の提供を心掛けています。そういった営業的なサポート業務も得意としております。 ・これまで手掛けた大型移転、リニューアル商談では、常にプロジェクトの中心となって、ベンダーとの交渉、顧客とのスケジュール、コスト調整、施工管理を総合的に見る立場で関わってきました。定例会議（顧客、施工共）の開催、ICTの技術的な提案等、顧客担当者の負担を軽減できるプランナーとして評価を頂いてきました。 ・富士通コワーコ関西支社時代に、西日本全般にオフィスビジネスを拡大する為の全支店長とのミーティング、担当者との同行営業と技術指導、アフターサポート、代理店に対するオフィスビジネスセミナーの開催等、積極的に活動し、それまでの物販的な仕事から、オフィスソリューション営業への転換が図れた事は大きな自信になりました。 ・2010年の廃掃法改変に伴い、建廃のマニフェスト発行について責任者として携わりました。 電子マニフェスト発行に移行させる担当者として、全社的に情報発信を行ってきました。 ・業務上、インテリアデザインの知識、構築についてのスキルも持ち合わせています。 ・マネジメント上気を付けている事は、部下の業務量の負担が偏らないように、仕事量のバランスを見ながらマネジメントすることです。 特定のハイスキルな部下に仕事が集中しないよう、工期、納期のバランスを見ながら運営してきました。 オフィスデザインでは各人がこだわりを持ってデザイン、仕様決定に取り組み、自分の個性を表現しようとします。その為、業務時間の差が大きくなりがちで、残業時間の不均衡にも繋がります。 そこを是正するために、物件の規模、スケジュール（工期）等をよく吟味し、部下の仕事の進め方を大きく変えること無く、残業時間の均一化、削減に向けて各自の担当物件を決めてきました。 また、部下のスキルアップに向けての活動は積極的にサポートし、業務時間の調整、学習時間確保の為の休暇取得等、個別に相談に乗り、各自のモチベーションを下げない様に心掛けてきました。 |
| 登録日 | 2018/10/30 9:21 |
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|---|---|
| ID番号 | 3h3VWss466 |
| 住所 | 茨城県取手市東 |
| 年齢 | 63歳 |
| 希望勤務形態 | 正社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 八代市 芦北町(葦北郡) |
| 自己PR | 仕事をしながら社会人野球クラブ千葉熱血MＡＫＩＮＧでコーチをしておりました。全日本クラブ野球選手権平成27年はベスト4でした。仕事と両立することで、コミュニケーション能力、忍耐力、ここ一番の集中力は身に付いていると思います。 |
| 登録日 | 2018/10/30 15:49 |