【障がい者専用求人】
タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。
《働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証企業）です》

【求人内容】
◎お客様を安全・迅速・快適に目的地までお送りする業務です。
　＊カーナビで地理不安解消。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の収入可能。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。
　＊交通系ＩＣカード、クレジットカード、ワオンカード決済機能
　＊全国の第一交通産業グループのお客様が利用されます。
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』
　＊管理職登用あり
　＊キャッシュレス決済（交通、クレジット、ＱＲ決済）機能導入により、精算ラクラクです！
　＊（変更の範囲）変更なし

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆
　詳しくは『第一交通 ＷＡＹ』で検索

☆当社は熊本県ＳＤＧｓ登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。
・ＥＶタクシー随時導入中

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。
《働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証企業）です》

【求人内容】
〇熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、お客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の賃金も可能です。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊最新カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』
　＊管理職登用あり
　＊（変更の範囲）変更なし

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

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　詳しくは『第一交通 ＷＡＹ』で検索

☆当社は熊本県ＳＤＧｓ登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。
・ＥＶタクシー随時導入中

【ポジティブアクション適用求人（女性対象求人）】
《働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証企業）です》
タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、お客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の賃金も可能です。
　＊普通自動車二種免許のない方は養成制度有。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊管理職登用制度あり
　＊最新カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』
　＊（変更の範囲）変更なし

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆
　詳しくは『第一交通 ＷＡＹ』で検索

☆当社は熊本県ＳＤＧｓ登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。
・ＥＶタクシー随時導入中

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。
《働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証企業）です》

【求人内容】
〇熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、安全・迅速・快適にお客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊体の負担も少なく７０歳を超えても仕事が続けられます。
　＊年金をもらいながら、業務をしている人も多くいます。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の収入も可能です。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　＊地理に不安な方もカーナビがあるので安心。
　＊待機できる場所（駅、ホテル他）、配車も多いので安定した収入を確保できます。
　＊当社ＨＰがあります。「第一交通産業」「熊本第一交通」「第一交通会社説明会」を検索
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』
　＊キャッシュレス決済（交通、クレジット、ＱＲ決済）機能導入により、清算ラクラクです！
　＊（変更の範囲）変更なし

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆
　詳しくは『第一交通 ＷＡＹ』で検索

☆当社は熊本県ＳＤＧｓ登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。
・ＥＶタクシー随時導入中

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

募集職種
児童発達支援管理責任者

仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：20名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　2名
保育士　1名
事務　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00　出勤
9:30〜9:55　療育の準備、事務処理
9:55〜10:00　お出迎え
10:00〜11:50　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
11:50～12:00　送り出し
12:00〜13:00　昼休憩
13:00〜14:20　カンファレンス（必要に応じて）
14:30～14;50　お出迎え
15:00〜17:00　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
17:00～17:10　送り出し
17:10〜18:00　片付け・掃除・退社

【業務範囲の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

募集職種
児童発達支援管理責任者

仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
管理者　1名
児童発達支援管理責任者　1人
保育士　1人
児童支援員　3人
専門員　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00　出勤
9:30〜9:55　療育の準備、事務処理
9:55〜10:00　お出迎え
10:00〜11:50　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
11:50～12:00　送り出し
12:00〜13:00　昼休憩
13:00〜14:20　カンファレンス（必要に応じて）
14:30～14;50　お出迎え
15:00〜17:00　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
17:00～17:10　送り出し
17:10〜18:00　片付け・掃除・退社

【業務範囲の変更なし】

医療機関や福祉・介護施設等で使用されるリネン類のクリーニング工場で、工程管理や品質管理、安全衛生管理や人材育成を含む人員管理のお仕事です。
南九イリョーは、病院などの医療機関に必要とされるリネン類の事業を中心に地域医療に貢献しています。
創業60年を迎える安定基盤で、社会貢献性の高い仕事に携わり、新しいキャリアへの挑戦が可能です！

技術1部（一般土木設計）、技術2部（農業土木設計）のいずれかにて、設計業務（設計コンサルタント業務）を中心に、地質調査や構造物の点検など、幅広い分野にて、安心・安全なインフラの整備、ならびに維持管理を行っています。

＜具体的には＞
◎河川・砂防や道路、橋梁、その他構造物などの分析、調査、計画、設計
◎農地・農業用施設などの生産基盤整備、防災減災、環境などの分析、調査、計画、設計
◎エクセル・ワードによる報告書などの文書作成、CADによる図面作成 ほか

＜入社後の流れ（年数は目安）＞
1～2年目▶OJTを中心に業務の概要や作業の流れを学びながら、設計の基本知識やCADの操作スキルを身に付けます
3～4年目▶上司・先輩のサポートを受けながら、実設計に挑戦していきます
5年目以降▶発注者との窓口となり、提案・打ち合わせを行いながら、業務を実施していきます。また、他部署や協力会社と連携・調整しながら、品質・工程・原価管理など、業務領域を広げていきます

★先輩からのメッセージ
災害復旧にかかわる業務は、限られた時間の中で迅速かつ確実な業務遂行が求められ、たくさんの苦労もあります。しかし、自分たちの仕事の成果を、子どもたちの未来に残せるため、そのやりがいは絶大です。

【農園から製造加工工場へ鶏を運ぶトラック運転手】
・各農場へ大型トラックで出向き出荷分の鶏をケースに入れる（鶏を捕鳥するチームと同行します）
・鶏が入ったケースをトラックへ積込／荷下ろし作業（手積）
・捕鳥作業あり

※農場は主に熊本県内・大分県内となります。
「変更範囲：変更なし」

特殊車両の修理・車検
特殊車両）ごみ収集車・ダンプ・ミキサー車・ユニック車等トラック上で油圧を使って作動する車

未経験者・整備士免許不所持の方にも丁寧に指導いたします。